NAPFA多样性+包容性工具包

NAPFA长期以来一直倡导多样性和公平 & 包含(一些). 该计划于2018年启动,旨在通过建立和加强金融规划专业人员与其服务的不同人群之间的关系,成为金融规划专业领域多样性的灯塔,从而打造更具包容性的会员.

从那时起, 该倡议资助了参加会议的奖学金, 帮助支付CFP®考试和复习材料的费用, 为虚拟学习和面对面的教育活动策划内容, 并与NAPFA成员就多样性进行了艰难的对话, 股本, 包容, 和种族不平等.

最近, 该倡议编制了《奔驰宝马电子游戏平台》, 该资源旨在帮助NAPFA成员及其公司在DEI领域做出有意义的改变. 尽管围绕DEI的对话和教育是增进理解的关键一步, 很明显,如果不采取行动, 真正的进步是无法实现的. 该工具包既有书面指南,也有一系列旨在帮助NAPFA成员采取行动和获取资源的视频.

该工具包涉及D、E和I的四个关键组件,以帮助您:

  • 文化 -了解你的公司如何创造包容和欢迎的文化
  • -寻找成为边缘群体的倡导者的方法
  • 包容 -确定切实可行的方法来促进公司的包容性
  • 招聘实践 -学习如何制定和部署一个公平的招聘系统

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使用指南和工作手册作为参考,启动D, E + I对话并制定行动计划. 观看思想领袖视频,获取有用的想法和相关后续问题的答案.

如果你有问题, 评论, 或对工具包或倡议的任何工作提出建议, 请电子邮件 diversity@comocrecerdeestatura.net.

若要参与围绕该工具包以及成员和公司如何使用该工具包的对话,请加入 DiversiFi, 一个支持金融服务专业人士的虚拟社区, 财务规划的学生, 支持建立一个更加多样化和包容性的金融规划专业的职业转行者和盟友.

访问工具箱的组件, 点击右边的菜单,导航到每个视频组件和指南.

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